Подписан коллективный договор ФБУ "ЦСМ Татарстан"
В октябре текущего года подписан коллективный договор, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и администрацией ФБУ «ЦСМ Татарстан» на период 2026 – 2028 годов.
Он направлен на улучшение условий труда и жизни сотрудников Центра и содержит в себе основные направления социальной работы нашего учреждения.
Коллективный договор ФБУ «ЦСМ Татарстан» предоставляет дополнительные льготы и гарантии для сотрудников, включая оказание материальной помощи, организацию санаторно-курортного лечения, компенсацию затрат на спортивно-оздоровительные и медицинские услуги, проведение досуговых и культурных мероприятий, социальную поддержку для ветеранов и другие инициативы.
Особое внимание в документе уделено вопросам укрепления семьи, поддержки молодых специалистов и работников, имеющих детей. Среди них - компенсация затрат на путевки в детские лагеря, материальная помощь матерям-одиночкам, многодетным матерям, а также семьям с детьми-инвалидами. Кроме того, предусмотрены выплаты по случаю вступления сотрудников Центра в законный брак, рождения детей, для подготовки детей к новому учебному году.
Принятие коллективного договора - это результат совместной работы всех сторон, он обсуждался в коллективе и прошел итоговое согласование.
«Уверен, что он поможет нам эффективно решать возникающие вопросы и поддерживать конструктивный диалог между сотрудниками и администрацией учреждения, а также привлекать новых специалистов для решения государственных задач по обеспечению единства измерений и управлению качеством на предприятиях Республики Татарстан», - отметил директор ФБУ «ЦСМ Татарстан» Олег Ибрагимов.